הופכים מקומות עבודה לשמחים יותר

When people go to work, they shouldn't have to leave their hearts at home.

Betty Bender

מפגשים אישיים

מפגש אימוני לצמיחה וריפוי אישי

מערכת העצבים שלנו לרוב נמצאת במצב עוררות יתר, למדנו להתגונן להילחם ולהיאבק בשביל לשרוד. לא פלא שלא פשוט לנו להרגע לשחרר מתח מחיינו ולמצוא צלילות וזרימה בקלות. כתוצאה מכך, נוצרו לנו התניות שמעכבות אותנו בחיים, שינוי הרגלים אוטומאטים ואמונות מעכבות מומלץ לכל אחד, במיוחד כאשר כמעט כל מה שהורגלנו לחשוב בנוי סביב אי הבנה אחת בסיסית, כן אפילו מאמנים ו'יועצים' שונים טועים בזה בגישת המוצא שלהם וזו שהרגשתנו קשורה לנסיבות בחיים ולמה שקורה לנו.

במפגש אימוני יחד עם הכלים של מודעות ותודעה ופסיכולוגיה חיובית תהליכית, תלמד/י להכיר ביכולות הקיימות בך שלא הכרת בגלל ההבנה המוטעית על איך העולם עובד ומה קורה כאן. תלמד להכיר שאתה תמיד רק מרגיש את החשיבה שלך, ולא את הנסיבות. כאשר הבנה זו תהיה מוטמעת בך הצלילות הביטחון וההשראה כבר תבוא כי היא תמיד הייתה שם איתך מהרגע שנולדת. ותוכל לנווט את חייך לאן שתרצה ולהפיק יותר סיפוק הצלחה אושר מחייך.

אני מביא איתי כלים מאוד בלתי אמצעיים ואלגנטיים. הם משתלבים במפגש באופן טבעי. כלים תודעתיים של מדיטציה, מיינדפולנס והנחייה באמצעות דמיון מודרך, כלים פרקטיים מעולם ה NLP, כלים רגשיים ואנרגטיים (הילינג) שאפילו מועברים דרך השיחה והנוכחות.

בבסיס הגישה זה הכול מוביל ליותר אהבה לעצמך ולכל מה שנקרא בדרכך.

עסקים וארגונים - בזוית של אחריות חברתית וקיימות

יותר ארגונים כיום מבינים את המקום של פסיכולוגיה חיובית בניהול אך לא תמיד מכירים את המדע ואת התרומה הישירה לביצוע ולתוצאות. הקילומטר הנוסף באחריות תאגידית כלפי ניהול משאבי האנוש הוא תרומה ליצירת עובדים שמחים.

אחת ההתמקדויות של הפיי לייף הוא, להוביל תהליכים פנים ארגוניים לשמחה במקומות עבודה. בדרך זו גם עובדים מרוויחים וגם החברה שחווה פחות העדרויות יותר שיתוף פעולה ושימור מצוין של עובדים. ולפעמים אפילו מעבר לכך.

היעדים שלנו הנם מבוססי מדע, ומוכח שהפוריות עולה במקומות עבודה שמחים יותר. אנו מציעים הרצאת דגל למנהלי כוח אדם, לעובדים בחברות, ולבעלי עניין על החשיבות של יצירת שמחה במקום העבודה, ההרצאה חוויתית ומייצרת שינוי ותהליכים שיובילו לכך.

אנו מציעים גם סדנאות והנחייה בתחומי הפסיכולוגיה החיובית בניהול.

if it's fun it get's done!.

REDEFINING THE WORKPLACE

הצורך בהשקעה של מחשבה ומשאבים ביצירת סביבות עבודה שממקסמות את הפוטנציאל של העובדים מתגלה יותר בעולם התעסוקה. כאשר מחקרים מבססים את הקשר בין עובדים שמחים לביצועים טובים זה נהיה אספקט חשוב גם מעצם הערך של ניהול מתחשב וגם מצד התחרותיות ומשיכה של כוח אדם איכותי ושימור עובדים.

CREATIVE IDEAS

מחקרים מראים שעובד עם "מלאי שמחה/אושר" גבוה יותר מוכן לפעול ביתר יצירתיות במקום העבודה מאחר שחושש פחות לביקורת על רעיונות מחוץ לקופסה. ישנם חברות שיוצרות ימים מיוחדים בהם עובדים ממחלקות שונות נפגשים זה עם זה באווירה משוחררת יותר כדי לגבש רעיונות חדשים וכיוונים יצירתיים לבעיות שונות בפיתוח וכיו'.

"Go in the direction of where your peace is coming from."

-C. JoyBell C

עקרונות מהם צמחנו

clear vision

לגדול ולנצח - חילוץ ממבוכים פנימיים וחיצוניים

האם לא היה קל יותר אילו היה ניתן לסלול כביש אוטוסטרדה לכיוון שאתה רוצה לנוע, שבו אתה יכול להתקדם כל הזמן לגדול לנוע קדימה ולא להרגיש תקוע?. לא מדובר על כביש סלול מחוץ לאטמוספרת החיים, בדובר על תנועה בתוך החיים האלו האנשים האתגרים והמצבים החיכוך עם האטמוספרה, אך להתחיל לאהוב את זה מצויד בכלים תפיסה וזווית על כל הסיפור שמאפשרת לך לסלול ולצעוד בנתיב שייקח אותך מעל מבוכים פנימיים וחיצוניים ויאפשר לך לנוע קדימה בחיים בכל מצב, לגדול כל הזמן ולהצליח.

המיוחד בכלים שאני מביא איתי זה שהם מאוד בלתי אמצעיים ואלגנטיים. הם משתלבים במפגש באופן טבעי. כלים תודעתיים של מדיטציה, הנחייה באמצעות דמיון מודרך, כלים פרקטיים מעולם ה NLP, כלים רגשיים ואנרגטיים (הילינג) שאפילו מועברים דרך השיחה והנוכחות.

הודיה ואמפתיה

לראות בהכול למידה, לקבל ולהודות למציאות שתמיד מלמדת אותי מה ב'תור' לאהוב ולקבל.

יוזמה מקדמת

לפעול ולהשמיע את המסרים שלנו, לפנות החוצה כלפי העולם ומצבים כפי שהייתי אני רוצה או רציתי שיפנו אלי ולא עשו.

הוקרה

להוקיר כל אדם אם זה כמנהלים את העובדים או את החברים, הקולגות או את האדם שהרגע מולי, ולראות בו את הערך העצום הקיים בו כאדם.

הילר ומאמן תודעתי מנחה בגישת ה NLP להתפתחות וצמיחה אישית ועסקית

אני עוזר לאנשים לצאת מהמלכודות שהמחשבה, האגו ולעתים גם תרגולים וחוויות רוחניות ניו אייג'יות 'לא מעודכנות' יוצרות, המונעות מהאדם להיות חופשי, ממומש כביטוי הגבוה ביותר של עצמו ולהתבטא באופן בלתי אמצעי ואותנטי למצוא בעצמו הרמוניה ועצמה ולנוע בחיים נטול פחד לחץ ודאגות מיותרות.

בדרך להבין את עצמו את החיים כולל הבנה פשוטה של אושר, שקשה לנו לקבל הרבה פעמים, ואנו מעדיפים לקבל הנחיות מסובכות רוחניות ורציניות מאוד של תרגולים מכול הסוגים, במקום להרגיש מדהים מבפנים החוצה מתוך התבהרות פנימית פשוטה ולהקרין זאת, כפי שהחיים ראויים להיות.

הפיי לייף שמה לעצמה דגש לקדם אושר יחד עם דגש לאושר וקיימות, happy life sustainable world focused vision .

כמו כן יזמות, פסיכולוגיה חיובית וקידום אושר במקומות עבודה

Our Happy Clients



לא צריך לסבול במקום העבודה אפשר להוסיף תיקיה נוספת של ניהול והובלת שמחה לצד הפיננסים!

הצטרפו לשינוי מגמה בלקיחת אחריות על האושר הארגוני שלכם. המדע כבר מגבה אך הרבה לפניו השכל הבריא מסיק שזה הדבר הטוב לכל הצדדים. רוצים לקבל יותר מהעובדים שלכם תנו להם יותר תנאים לסביבות עבודה שמוקירות את העובדים ומעודדות שמחה במקום העבודה.

קרא עוד על מחקר בהובלת עמית לביא במכון לאחריות תאגידית.